Ford va réduire ses effectifs mondiaux, supprimant des milliers d’emplois. Le PDG Jim Farley et le président Bill Ford l’ont écrit dans une lettre adressée à tous les employés. Le constructeur automobile américain prévoit de déplacer des ressources et d’optimiser des structures qu’il juge insuffisamment compétitives par rapport au marché actuel.
Selon Automotive News, Jim Farley aurait déclaré : « Construire notre avenir exige un changement, une modification de pratiquement tous les aspects de l’activité dans laquelle nous avons opéré pendant plus d’un siècle. Il faut une nouvelle concentration, de la clarté, de la rapidité. Et, comme nous l’avons évoqué ces derniers mois, cela signifie également qu’il faut réaffecter les ressources et s’attaquer au coût de notre infrastructure, qui est parfois peu compétitif par rapport aux concurrents nouveaux et traditionnels ». Selon la lettre, le plan consiste à supprimer 3 000 emplois avant la fin du mois d’août, 2 000 emplois directs et 1 000 autres par agence. Il s’agit principalement d’employés travaillant aux États-Unis, au Canada et en Inde.
Le mot d’ordre selon Ford est la simplification de la structure, mais lorsque cette stratégie implique de dire adieu à la main-d’œuvre, il s’agit aussi d’une question purement économique. Dans cette optique d’économies, les dirigeants de Ford concluent la missive en ouvrant la porte à une assistance post licenciement. Les dirigeants de Ford affirment qu’aucun des changements à venir ne pourra éviter les moments difficiles et tristes à venir. « Les personnes qui vont quitter l’entreprise sont des amis et nous voulons les remercier pour la contribution qu’ils ont apportée à Ford. Nous avons un devoir d’attention et de soutien envers les personnes qui seront touchées, en les aidant à trouver de nouvelles possibilités d’emploi. »
